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13 Ergebnisse.

Wertetraining

Wertetraining

Erpenbeck, John / Sauter, Werner
Respekt, individuelle Freiheit, Verantwortung ... Wer heute in einem Unternehmen oder in einer Bildungseinrichtung nicht nur über "unsere" Werte reden, sondern real vorhandene oder nicht vorhandene Werte entwickeln will, weiß oft nicht: wo anfangen, wo aufhören. Wie ermittle ich schon vorhandene Werte? Welche Werte werden für die Zukunft für wichtig gehalten? Welche Trainingsformen sind geeignet, um alle auf der Wertereise ...

67,00 CHF

Future Learning und New Work

Future Learning und New Work

Erpenbeck, John / Sauter, Werner
Die aktuellen Bildungskonzeptionen in Unternehmen werden den Herausforderungen der digitalen Transformation und den Veränderungen zur Arbeit 4.0, nicht mehr gerecht. HR-Verantwortliche müssen dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich auf Herausforderungen vorbereiten, die sie noch nicht kennen und die sie mit Tools und Methoden bewältigen müssen, die noch nicht entwickelt sind. Vorratslernen kann diese Aufgabe nicht bewältigen. Wir benötigen ...

67,00 CHF

Die Wertegesellschaft

Die Wertegesellschaft

Erpenbeck, John / Sauter, Werner
Wir leben in einer Wertegesellschaft!Wir erleben mit Erstaunen und manchmal mit Entsetzen, wie die Wertegesellschaft die Wissensgesellschaft - geprägt von durchgreifender Digitalisierung, Wissensexplosion und Bildungsexpansion - aushebelt, überrollt, dominiert und zuweilen ins Absurde abdrängt. Nationalistisch begründete Werteurteile bremsen massiv den Welthandel. Illiberale Werteorientierungen ruinieren demokratische Grundsätze. Kriegsbegeisterung, Hass und Identitäres feiern Urständ. Subjektivistische Wertehaltungen erzeugen Kriegsgefahr. Gleichzeitig entwickeln sich aber ...

37,50 CHF

Werteerfassung und Wertemanagement

Werteerfassung und Wertemanagement

Erpenbeck, John / Sauter, Werner
In diesem essential wird in kompakter Form gezeigt, was Werte sind und weshalb die Erfassung sowie die gezielte Entwicklung von Werten auf allen Ebenen der Organisation zunehmend an Bedeutung gewinnen. Im Zuge der digitalen Transformation arbeiten die Mitarbeiter immer mehr selbstorganisiert und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen. Dafür benötigen sie Orientierung durch Werte, die als Ordner ihres Handelns diese Selbstorganisation erst möglich ...

23,50 CHF

Stoppt die Kompetenzkatastrophe!

Stoppt die Kompetenzkatastrophe!

Erpenbeck, John / Sauter, Werner
Dieses Buch zeigt Ihnen, warum unsere Gesellschaft in eine Kompetenzkatastrophe schlittert John Erpenbeck und Werner Sauter vertreten in diesem Buch eine radikale These: Unsere Gesellschaft wird von der Kompetenzkatastrophe überrollt. Seit der ersten Auflage dieser Streitschrift haben sich wirkungsstarke Initiativen entwickelt, um Lösungen für die aktuellen Herausforderungen in der Bildung zu entwickeln und umzusetzen. Hinzu kommen unzählige richtungsweisende Einzelprojekte von ...

40,90 CHF

Wertungen, Werte – Das Buch der gezielten Werteentwicklung von Persönlichkeiten

Wertungen, Werte – Das Buch der gezielten Werteentwicklun...

Erpenbeck, John / Sauter, Werner / Spiegel, Peter
Werte sind Ordner der Selbstorganisation des Handelns. Bloß gelernte, nicht interiorisierte Werte sind jedoch wirkungslos und damit wertlos. Deshalb kommt der gezielten Werteentwicklung von Persönlichkeiten eine immer größere Bedeutung zu.In Schulen und Bildungseinrichtungen, in Parteien, Kirchen, in Bundeswehr, Polizei, Katastrophenschutz oder in Pflegeeinrichtungen, vor allem auch in Unternehmen wird diese gezielte individuelle Werteentwicklung zunehmend wichtiger, weil die Menschen im Zuge ...

43,50 CHF

Wertungen, Werte – Das Fieldbook für ein erfolgreiches Wertemanagement

Wertungen, Werte – Das Fieldbook für ein erfolgreiches We...

Erpenbeck, John / Sauter, Werner / Arnold, Rolf
Unsere Welt wird immer unberechenbarer, Unsicherheit und Komplexität in unserem Leben nehmen zu. Deshalb kommt dem Wertemanagement, insbesondere in Schulen und Bildungseinrichtungen, aber auch in Organisationen wie Kirchen, der Bundeswehr oder in Pflegeinrichtungen und Wirtschaftsunternehmen eine immer größere Bedeutung zu.Können wir Werte aber wirklich managen? Nein – aber wir können den Rahmen gestalten, in dem sich die Werte auf der ...

40,90 CHF

Wertungen, Werte – Das Buch der Grundlagen für Bildung und Organisationsentwicklung

Wertungen, Werte – Das Buch der Grundlagen für Bildung un...

Erpenbeck, John / Sauter, Werner / Rescher, Nicholas
Digitalisierung, demografischer Wandel oder Migration verändern unsere Denk- und Handlungsweisen fundamental. Die Welt wird immer unberechenbarer und die Unsicherheit sowie die Komplexität nehmen zu. Da es ohne Werte kein kreatives, kompetentes Handeln - weder im individuellen, noch im sozialen Sinne – gibt, kommt den Werten angesichts dieser Herausforderungen eine immer größere Bedeutung zu.Dieses Werk bietet vor dem Hintergrund einer fundierten ...

43,50 CHF

Handbuch Kompetenzentwicklung im Netz

Handbuch Kompetenzentwicklung im Netz

Erpenbeck, John / Sauter, Werner
Heute spielen Digitalisierung, Vernetzung und der Lernpartner Computer für die Herausbildung von Kompetenzen eine wichtige Rolle.Im Handbuch geht es um die Entwicklung von Fähigkeiten, selbstorganisiert und kreativ mit den technischen und kommunikativen Möglichkeiten elektronischer Datennetze umzugehen, sie für die eigene Kompetenzentwicklung wie auch für die von Schülern, Studenten und Mitarbeitern zu nutzen.Praktikern hilft es, bedarfsgerechte Konzepte und Instrumente des Kompetenzaufbaus ...

105,00 CHF

Handbuch Kompetenzmessung

Handbuch Kompetenzmessung

Erpenbeck, John / Rosenstiel, Lutz von / Grote, Sven / Sauter, Werner
Kompetenzen sind der Schlüssel künftiger Personalwirtschaft. Wie sind sie zu erkennen, zu erfassen und zu messen?Das Handbuch umfasst ein breites Spektrum von Verfahren zur Kompetenzmessung und -charakterisierung. Dabei ist der Ansatz der Kompetenzmessung zu einer generellen Kompetenzerfassung hin erweitert.In der Neuauflage wurde das Handbuch um praxiserprobte Messverfahren ergänzt, die selbstorganisiertes Handeln und das Kompetenzspektrum abbilden, darunter: Lebendige Kompetenzmodelle, BALI-F, KOMBI-Laufbahnberatung ...

85,00 CHF

Social Workplace Learning

Social Workplace Learning

Erpenbeck, John / Sauter, Simon / Sauter, Werner
Die Autoren analysieren, wie sich in der Welt der Enterprise 2.0 und einer vernetzten Privat- und Arbeitswelt die Anforderungen an die Lernsysteme grundlegend verändern. Lernen und Arbeiten wachsen dabei zusammen. Das Essential erläutert praxiserprobte Lösungskonzeptionen für diesen Veränderungsprozess, um innovative Kompetenzentwicklungssysteme mit Blended Learning in Verbindung mit projektorientiertem Social Learning zu konzipieren, umzusetzen und zu implementieren. Auf diese Weise können ...

24,50 CHF

Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung

Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung

Erpenbeck, John / Sauter, Werner
John Erpenbeck und Werner Sauter erklären, warum Wissen und Qualifikation keine Kompetenzen sind. Diese Kriterien stellen vielmehr die Fähigkeit dar, Problemstellungen in der Praxis selbstorganisiert zu lösen und auf dieser Basis effektiv zu handeln. Die Autoren beschreiben einen praxiserprobten Kreislauf des Lernens, der die Verinnerlichung (Interiorisation) von Werten und damit Kompetenzentwicklung im Rahmen von Praxisprojekten und im Prozess der Arbeit ...

24,50 CHF

E-Learning und Blended Learning

E-Learning und Blended Learning

Erpenbeck, John / Sauter, Simon / Sauter, Werner
Abstract Die Autoren beschreiben die Deutungen des Begriffes E-Learning und erläutern die Rahmenbedingungen sowie die Elemente von E-Learning Arrangements. Sie entwickeln ein praxiserprobtes Blended Learning Arrangement, das problemorientierte Workshops mit selbstgesteuertem Lernen auf der Basis von Web Based Trainings oder Lernvideos verknüpft. Erfolgsfaktoren für E-Learning und Blended Learning Arrangements werden analysiert, eine zuverlässige Konzeption der Lernbegleitung wird entwickelt. Die Autoren ...

24,50 CHF

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